面接 性格 素直 6

面接 性格 素直 6


面接で「自分の性格」について質問された時、どう答えていいかわからず、悩んでいませんか?そんな方のために、例文つきで、面接で自分の性格を聞かれた時の答え方を徹底解説!例文を参考に「自分の性格」の回答を作りましょう というのも、企業は素直な人材を求めているからです。特に新卒入社だと、社内教育で新しく学ばなければいけないことが多いので、新しいことを素直に受け入れられるかどうかが重要になります。 ・人の意見を取り入れる享受力がある ・履歴書・職務経歴書・面接… 「転職活動」の失敗談 →一覧ページ, 人のふり見てわがふり直せ。 伝え方によっては、「自分の意見がないのでは?」「周囲の意見に流されやすい性格なのかな?」と採用担当者に思われる可能性があります。 素直な性格の人は、物事のマイナス面を考えることが少ないため、ポジティブである反面、リスクに気付けないというデメリットがあります。 社会人はリスク回避のため不測の事態を予測することや、一歩引いて物事を俯瞰することも必要であり、良い面ばかりを見ていればいいわけではありません。 私は同じ志や目標を共有するメンバーであれば、年齢や役職、先輩後輩の隔てなく尊重して接しています。, 【増強版 50例付】徹底解説!就活に適した、売れる「キャッチフレーズ、キャッチコピーの作り方」, 就活の面接で「今まで一番嬉しかったこと」「楽しかったこと」を聞かれたらどう答える?, 就活の面接で、「あなたを○○に例えると、 何と答えますか?」と聞かれた場合の答え方, 就活に正解はない。あるのは自分の「答え」だけ。自分にベストな答えを見つける就活情報サイト, ■ 新卒でITエンジニアになりたいなら、ITと就活の専門知識を持つプロに相談するのが近道, ■ イベント参加者内定率90%以上。Meets Companyの評判と就活生の向き、不向きを徹底解説!. ・この経験を活かして貢献できます! 【職歴別】, *ほかに、こちらのページも転職活動の参考になります! 結論パート: 結論を先に述べる:「私の長所は を � COPYRIGHT © 2014 futurelabo,Inc. 御社に入ってからも素直さを忘れずに、仲間と成果を出し続けたいです。, 自己PRで「素直」さをアピールすることの有効性と、具体例をまとめました。素直さは社会で必ず求められる能力ですので、積極的にアピールしていきましょう。.

素直な性格 とは先輩の ... その過程で使用したエピソードの展開フレームを面接にも応用しましょう。 素直 さを上手くアピールするために、次の強み・長所を上手に伝えるパターンを応用してください。 強み・長所を上手に伝えるパターン. 長期間お客様と関わり続けることで関係を積み上げていくことの大切さ、おもしろさに気づいたのも、8年間の財産だと思っています。今度はこの粘り強さを介護の現場で試してみたいと考えています。, 経理や営業事務の経験があり、もともと几帳面な性格です。いままで3つの職場で勤務経験がありますが、どこでも、ミスが少なく仕事が早いと言われてきました。介護事務の仕事は未経験ですが、昨年、通信講座で学び介護報酬請求業務の、基本的なスキルは身につけています。 結果として、大学でも通用するプレーができるようになり、最後の大会では自分の満足の行く結果を出すことができました。 有料老人ホームの種類や業務内容、他の介護施設との違いなど、有料老人ホームの仕事をご紹介!, ■グループホームでの介護士の仕事内容とは? © Copyright キャリアパーク就職エージェント. 履歴書等に書く場合は「貴社」、面接等で話す時は「御社」と言うのが正しい表現です。 長所になる性格一覧|面接官に評価されやすい長所や自己pr例文 . 実は、就活でアピールできる長所には「えっ、そんな性格でもいいの?」と思うようなものも少なくありません。, その点、素直であることがどのように仕事に役立つか分からないと感じる方は多いですよね。, 周囲と強調しなくてはならないため、自分の意見を通しすぎず、他人の意見を尊重することは社会人としての必須スキルです。, また、素直な人はその会社独自の風土や慣習などもスッと受け入れ、すぐに馴染むことができます。, このように、素直な人は他人の意見や環境を抵抗なく受け入れられるため、企業としては有り難い存在なのです。, 基本的なビジネスマナーすらこれから研修などで覚えていくため、何もできない存在だといえるでしょう。, それなのに、斜に構えた態度でSNSで仕入れた知識を披露するような学生では、正直可愛げがありません。, 「ありがとうございます」と「ごめんなさい」が素直に言えることが、若いうちは大事だと考える企業は多いものです。, 素直さをアピールしてその企業に応募しているわけですから、企業の方針には異論がないと言えますよね。, どんなに仕事の能力が高くても、会社や上司の意向に反発してしまうと「使えない社員」となってしまいます。, 組織の中で働くのですから、少々不満があっても自分の意見を押し殺して、会社のために行動しなくてはいけないのです。, ただ、「自分の長所は素直なところです」だけでは、あなたの持っている素直さが伝わりません。, 就活で素直さをアピールする際は、根拠として具体的なエピソードも述べるようにしてください。, 素直さを長所に選択した目の付け所は素晴らしいですが、裏付けできる根拠がないと面接官には刺さりません。, 例えば、サークルやゼミで意見が割れた時、他人の意見を尊重し皆が納得いく結論に至れるよう心掛けたなどの内容が考えられます。, この際、気を付けるのは良い印象を抱いてもらいたいためにウソのエピソードをでっちあげるのはNGということです。, エピソードだけでなく、素直なことで生じたメリットも合わせて伝えるようにしましょう。, エピソードからどのようなことを学び、どのように自分を成長させることができたのかという点を企業は知りたいのです。, ここまで説明することで実際に自分で行動を起こせる人だなとの評価につながり、あなたへの信頼度がアップします。, 例えば、他人のアドバイスに従い、素直に行動した結果、改善し周囲の人から褒めてもらえたといったメリットが考えられます。, 活かし方を具体的に伝えるためには、業務内容にある程度精通する必要があるので、しっかり答えられると「入社後のことまできちんと考えているのだな」と好印象を与えられます。, 素直だと伝えているのに、面接官の話をよく聞いていなかったり過度に自分を主張したりすると悪い意味でのギャップが生じてしまいます。, 早速、素直さが長所であるということをアピールできる文章を、具体的に構成していきましょう。, フレームワークは、結論→理由→エピソード→問題→行動→結果、最後にもう一度全体の結論でまとめるのが基本です。, 難しく考えず、この骨組みに沿って自身の実体験をまとめていくだけで、簡単に相手に効果的に伝わる文章を構成できます。, 自分の強みを簡潔に書くことが大切ですが、なるべく耳に残るフレーズを使うことも大切です。, たくさんの学生が同じようなアピールをしていますので、その中で最後まで興味を持ってもらうためには書き出しの言葉選びも大切です。, たとえば単に「私の長所は素直さです」というだけでなく、「私の長所は自分の誤りをきちんと受け入れる素直さです」と言ったほうが、耳の痛いことも聞ける人物だとイメージできます。, 「さまざまを意見に耳を傾けられる素直さ」といえば、人をまとめるリーダーシップにもつながる素直さを表現できるでしょう。, 自分は素直だというのは簡単ですが、なぜそう考えたのか、自覚するきっかけはあったはずです。, 自分の強みは周りの人に言われたことで気づくこともあるでしょうし、自分自身で自覚することもあるでしょう。, ただ今回は「素直」という内容ですので、自分勝手に想像から生まれるものではなく、やはり周囲からの言葉や評価がそれを支える理由になると考えられます。, たとえば「なぜならば、アルバイトでお客様から素直で気持ちが良いと評価されたことがあったからです」といったように、相対的な評価を上げるほうが効果的です。, エピソードは実体験であること、口先だけのことではなく真実であることを相手に理解してもらえる説得力につながります。, 前述した例で言えば、「私は大学時代、2年間アパレル店でアルバイトをしていました」といったエピソードを挙げることで、そこで自覚に至る出来事があったことがわかります。, また、たまたま言われただけ、1回誰かに言われたというのではなく、ある程度継続した評価であるほうが説得力が増します。, アルバイトにしても、短期間のアルバイトや単発アルバイトではなく、できるだけ長く続けたもののほうが説得力は増すでしょう。, 次に、その経験の中で自分が素直である、素直なことは強みになると自覚するに至った事実を説明します。, 人は毎日なんとなく生活する中で突然何かに自覚するということはあまりないため、多かれ少なかれそこにはなんらかの問題や課題を得たことがきっかけになるのが一般的です。, これは大きな問題や課題でなくてもかまいませんので、自分の気づきにつながったことを挙げましょう。, たとえばこの例で言えば、「その経験で、私はなかなかブランドを覚えられないという問題に直面しました」といったように、業務を進めるうえでつまずいたことなどを選択します。, アルバイトを始めたばかりの頃は覚えることも多く、ほとんどの人が課題を抱えやすいものですが、そうした経験の中で乗り越えたエピソードを選ぶのがおすすめです。, 次は、自分が面した壁を乗り越えるために、行った行動や努力について述べるフレームです。, 今回の題材は素直さですが、単に言われたことを聞いているだけでは、就活でより有効に活きる素直さにはなりません。, 前述の例で言えば、先輩からブランドを覚えるコツを教えてもらい、そのアドバイスに従って実際に行動した内容を挙げるのが良いでしょう。, 「私はブランドの特徴を理解する必要があると考え、各ブランドの歴史や変遷の研究を行いました」といったように具体的な行動を述べます。, 「毎日多くのアパレル店を巡り、主要ブランドをリストアップしノートに取りまとめることを始めました」というように、素直に努力する姿が伝わるのがベストです。, 自分が課題解決のために起こした行動が、良い結果をもたらしたことを述べるフレームです。, たとえば「その結果、店舗にあるブランドはもちろん、まだないブランドの知識も豊富になり、新商品導入に大きく貢献することができるようになりました」といった内容です。, この例で言えば、アドバイスに従いよりよい業務を目指した結果、マーケティング力まで身についたことになります。, 業務に必要なことを素直に考え行動した結果、自身の実力も上がり、店舗にも大きく貢献できる人材に成長できたことをアピールできる内容となりました。, もちろん目的は素直さのアピールですから、自分の強みが素直さであることを述べるフレームになりますが、就活ですのでそれが会社の仕事にどう活かせるかに言及しましょう。, 「その経験を活かして、貴社では市場に柔軟に対応できるマーケティング職で貢献したいと考えます」というのでも良いですし、「新商品の開発をしたいです」というのでも良いでしょう。, 素直だからといって、単に人の言うことを聞くだけの人物だというのではアピールになりません。, 物事を素直に受け入れられる資質があるからこそ、それを活かしてどう活躍したいのか、自身の希望も含めてアピールにつなげてください。, 大学で合唱サークルに所属し部長を任されているのですが、大学祭で演奏イベントを開くことになり、場所や日時に関してサークル内で意見が割れ、私の進め方に対してもクレームのような意見が出ました。, 私はすぐに反論することなく、事態を客観的にとらえ、部員の意見を取り入れた新しい提案をしました。, しかし、経験豊富な塾長の指導に従うことが今後の自分の指導力向上につながると思ったので、素直に指導方法を改善しました。, ビジネスの場でも、自分の意見を持つのも大切ですが、良いなと感じた点は取り入れるなど柔軟に対応し、力を発揮できたらと考えております。, 大学ではバスケットボール部に所属していましたが、3年生で私がキャプテンになった時に高校で全国大会に出場した経験を持つ優秀な新入生が入ってきました。, その新入生はプレーではほかの新入生を圧倒していましたが、1年生ということもあり、最初の大会では彼をスタメンから外されました。, 高校では1年からレギュラーを取っており、そんな扱いを受けたことが無かった彼はへそをまげて部活に来なくなってしまいました。, 体育会系の部活動ですから新入生の意見など聞き入れてもらえない慣習がありましたが、私は彼を引き連れ顧問のところへ話をつけに行きました。, 彼のプレーはバツグンであることを主張し、自分の代わりにスタメンで使ってくれないかとお願いしました。, 顧問はこの主張を聞き入れてくれ、彼を私の代わりにスタメンに使い、大会では部として過去最高の結果を得ることができました。, この経験を経て自分を犠牲にしてでも良いものは積極的に使ったほうが良いと学びました。, 他人の意見を取り入れやすいとは、裏を返せば、人の意見を鵜呑みにしやすいことを意味します。, このように、自分がしっかりとある上で他人の意見も受容できてこそ、本当に素直だと言えるのです。, 言われたことの裏にある本質をしっかり見極め、その場で求められた行動を取るよう心掛けましょう。, 人柄重視の採用を行う時代ですから、魅力的な性格を持っているだけで採用に有利に働きます。, 素直さを証明するエピソードや仕事での活かし方も伝え、説得力あるアピールを行いましょう。, KEYWORD
面接で「自分の性格」について質問された時、どう答えていいかわからず、悩んでいませんか?そんな方のために、例文つきで、面接で自分の性格を聞かれた時の答え方を徹底解説!例文を参考に「自分の性格」の回答を作りましょう 今回は、「素直」「行動力がある」など、性格上の強みをアピールする自己prの記入例をご紹介。自分の性格に近い文例をアレンジして、あなたらしい自己prを作ってください。例文1. 今回は就活には欠かせない自己PRで、部活、アルバイト、ゼミでのエピソードをもとに「素直さ」をアピールする方法を例文付きでご紹介します。エントリーシートの書き方で困っている方はぜひチェックしてみてください。, まず、そもそもですが自己PRとして「素直」は適切なのでしょうか?結論から言ってしまうと、就活にはかなり有効です。 登録無料! ・40代・50代・60代などの 【年代別】

このページでは、あなたの性格上の強みを応募先の会社・事業所にアピールするために、介護業界にぴったりの自己PRの例文をご紹介。

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企業の求めている素直さとは一体何なのか、一見掴み所がなく感じられるかもしれません。しかし、正体が見えにくいだけで実は明確な点が示されています。, それは特に目新しいものではなく、ごく基本的な要素で構成されています。そんな「企業の求めている素直さ」を大きく3つのポイントにわけて、詳しくみていきましょう。, 実際に仕事を進めて行く上では、協調性を持ち合わせていることが重要です。皆で力を合わせ最も良い方法を導き出していくことが最優先なので、自分の意見を主張するだけではなく、他人の意見を素直に受け入れる姿勢が求められます。, この能力が備わっていることで全員が納得する形で仕事が進められ、企業の成長につながるので、企業側にとってはとても好感度の高いポイントです。「話し上手は聞き上手」ということわざのように、他人の意見を柔軟に受け入れられる人物は仕事においてもよい結果を出せるのです。, 仕事で思いがけず失敗を犯してしまったとき、言い逃れをするのではなく自分の失敗を素直に認められることはとても貴重です。「自分は悪くない」の1点張りで自らの非を認めない人間は、せっかくの成長のチャンスを逃してしまいますが、素直な人間は一旦立ち止まって内省し、自分のどんなところが至らなかったのか冷静に分析し、次に活かすことが可能です。, この能力が備わっていると、他人からの指摘がなくとも自分のミスや失敗に気づき修正していくことができるので、仕事における成長も早いと受け取られます。相手の反応を見ながら「このくらいなら失敗ではないだろう」と他人の目線で判断するのではなく、厳しい目を持って自分を判断する力があることが、社会人としてしっかり務めが果たせるか否かの要になってくるのです。, 自分の失敗を素直に認められると自然に「反省」の気持ちが湧いて来るので、この体験をふまえて次の仕事を改善していこうと努力します。この繰り返しが仕事のよい循環を作り、企業からの信頼感も増していきます。, 素直さを持ち合わせていると、企業の方針に反発せず、企業側の意向に沿って速やかな仕事ができます。様々な事柄に興味を持ち、敢えて反対の姿勢を取ってみたり工夫することも時には大切ですが、スピードや流れが重要な仕事の場合は、柔軟に対応できる「素直さ」が鍵となってくるのです。, 極端な例だと、企業や上司の方針に賛同できないから辞職するといったケースもあります。企業側としてはもちろん長期的に勤務し力になってもらいたいと思っているため、このポイントでも素直さをアピールできると企業側も安心して採用を考えることができます。, 今年はweb面接を行う企業も増えていますが、自分の弱点を把握し適切に対策しなければ、どんな形式であれ面接を突破することはできません。, そこで活用したいのが、面接偏差値診断ツールの、「面接力診断」です。24の質問に答えるだけで、自分の強みと弱みをグラフで見える化できます。, 面接で自分自身の長所について聞かれることは非常に多く、面接官はその長所について、就活生の長所はどのようなところであるのか、その長所についてのアピールの仕方はどのような方法なのかなど、さまざまな観点からみていることでしょう。就活生が長所について事前に考えておくのは基本的なことで、その中でも素直さについてアピールをする就活生はとても多い割合を占めています。, こちらでは、他の人と差をつけるためにもどのように伝えるといいのかをみていきましょう。, 就活生にとって、どの企業で就職をするのかは今後の人生に関わることですので、就活生は全員面接の対策を十分にしてから望むでしょう。面接で長所を聞かれた時に、素直さをアピールする就活生はただでさえ多いとされているのに、ストレートに素直さを語るだけでは、他の就活生とエピソードにおいても大差がつくことがなく、面接官の印象にも残りにくくなってしまいます。, ここでポイントになってくるのが、別の言葉でいい換えるとより効果的に面接官へよい印象を残せる可能性が高まるということです。例えば、同じ素直さでも誠実な性格、人の話を聞くのが上手、人のいいところを取り入れるのが得意などといい換えることで、他の就活生との差別化を図れるため、よりよい印象を与えることができるでしょう。, 就活生にとっては、自分自身のスキルや経験、知識や学力などが優秀な方が面接で絶対に有利になると思っている人も多いかもしれません。実際には必ずしも優秀な方が有利というわけではありません。履歴書や自己PR欄を重要とする企業もありますが、いくら履歴書の内容が優秀であったとしても、その人自身が会社の一社員としてなじむことができないようでは、企業は実際に働く社員として迎えることは難しいといえるでしょう。, 新入社員には、物事を教わる謙虚な姿勢や柔軟性が求められているため、企業によってはスキルなどよりも、素直さを重視することもあります。面接時点での自分のスキルや経験はすぐに変えることはできませんが、素直さを伝えることはできるため、面接のときに長所について聞かれた時に素直さと答える人は、事前にアピールすることを考えて準備しておくようにしましょう。, それでは面接で素直さを長所としてアピールする際には、どのような点に留意すればよいのでしょうか。ここでは異なる種類の3つのポイントが鍵を握っています。, まずは素直さが長所になるという事実の裏付けになる「根拠のあるエピソードを盛り込む」、次に「素直さが長所になることのメリットを伝える」そして「長所としての素直さを仕事でどう活かせるか」といった展開でアピールすることです。次で詳しく紹介します。, 素直さを長所としてアピールする際は、具体的で根拠のあるエピソードを盛り込むよう心がけましょう。単に素直さを長所として述べても、具体的な例がなければせっかくのアピールポイントも、裏打ちすることができません。そうすれば面接官に微妙な印象を与え、その後の審査に影響が出る可能性も出てきます。, 例えば大学のゼミや部活動で意見が割れた時、自分の意見にとらわれず他人の意見を尊重しながら最良の結果を導き出すよう努力したなど、身近な例でいいので、実際の体験を盛り込みましょう。よい印象を与えようと思うあまり、ストーリーを作り上げると、根拠がないエピソードと受け取られ、面接官の採用したいという意欲が萎えてしまうかもしれません。, 具体的で根拠のあるエピソードを伝えると、通常は面接官から質問をされます。問題なく受け答えができるよう、予め予想を立てて準備しておきましょう。, 素直さを長所としてアピールする際、エピソードだけでなくそれによって得たメリットについても説明できるようにしておくとよいでしょう。, エピソードのみだと、その結果どのような学びがあり、自分が成長できたのか少々不透明ですが、メリットを説明することでさらに奥深さが増すため、口だけでなく行動に移せる人物だと、企業から信頼してもらえる可能性が高くなります。, 例えば大学のゼミで教授から研究について指摘を受け、素直に従って行動した結果、発表で教授からもゼミ仲間からも「成長した」といってもらえるほど内容が改善したなど、エピソードから得たメリットがあると、グッと信頼性が増すでしょう。, これまで説明した中で最重要ポイントといってもいいのが、素直さを仕事でどう活かせるのかという点です。ここをしっかり述べられるようにしておくと、入社後のこともよく考えている学生だと面接官によい印象を与えることができます。, 冒頭でお伝えした「将来性の高さ」をアピールできるのがこのポイントです。仕事でよい成果を出すためには、現在どれだけ能力を持っているかも大切ですが、状況に合わせ常に「成長していける力」がものをいいます。, いくら現在能力があっても、柔軟に物事を吸収し成長していく力と意欲がなければ、すぐに限界がみえてきてしまいます。やはり企業側は可能性・将来性のある人物を企業の発展のために求めているため、仕事でどうそれを活かせるのかまで説明できれば、熱意が感じられより一層信頼感が増すでしょう。, 就活生の中には、「自己PRをしようにも、何を伝えれば良いのか分からない……」と、悩んでいる人も多いでしょう。選考では自分を売り込むことができなければ、内定を勝ち取ることはできません。, そこで活用したいのが、自己PR作成ツールの「自己PRジェネレーター」です。 高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22 といっても、浮ついた気持ちで介護業界を目指しているわけではありません。私の母は現役ケアマネジャーで、介護の仕事が甘くはないことはよく聞いています。まずは介護の基本を学び経験を積んだ上で、将来はホーム長を目指したいと思っています。, レストランのホール係を3年務め、気配りには自負があります。年配のお客様が来店されたときは、テーブルの位置やメニュー説明に特に配慮するように心がけました。「よく気がついてくれたね。ありがとう」という言葉をいただき、感動したこともあります。 あなたの周りに素直な人はいますか?自分が素直な性格じゃないから素直な人が羨ましい、素直になりたいけどどうしたら良いのだろう。そんなことを考えている人は少なくないでしょう。素直な性格の人にはどんな特徴があるのか、素直な人になる為のヒントを見つけましょう。 ・新しい環境や考えに抵抗がない 記事関連キーワード, 就活系Youtuber「しゅんダイアリー」に聞く!学生目線と企業目線を兼ね備えた必勝内定獲得法. ・自分とは違う意見を否定しないで聞くことができる ・こんな職場とは思わなかった!「転職先選び」失敗談 →一覧ページ 就活が上手くいかずに悩んでいる学生さん、まずは「就職エージェントに相談」してみてはいかがでしょうか。どんな小さな悩みでも構いません。, 自己分析・自己PR・ES・面接対策など、内定獲得まであなたを徹底サポートします。
中学生からテニスを始め、大学の部活でもテニスをはじめたのですが、入部当初は思ったように成果が出ず苦しい時期が続きました。それだけ高校テニスと大学テニスの壁が自分にとって大きかったのです。そこで私は高校までの自分のテニスを見直し、先輩やコーチからのアドバイスを素直に受け入れることにしました。具体的には、サーブを出す位置やフォアスイングのフォームです。 大学ではテニス部に所属しており、最後の大会では都大会のシングルスで優勝をすることができました。満足のいく結果が出せたのも持ち前の素直さのおかげだと感じております。 熊野 公俊.

自己PR文は、採用担当者の視点を意識して具体的な内容にしましょう! All rights reserved. 御社に入ってからも素直さを武器に、仕事でも成果を出してみせます。, アルバイトをしている場合、素直さをアピールするエピソードはたくさん見つかるでしょう。, バイトは企業での仕事と似ており、まずは先輩や社員の方の指導を受けるところから始まります。指導を受け入れ、徐々に仕事ができるようになったエピソードが書けるとよいでしょう。, 私の長所は素直さです。他者からのアドバイスを積極的に聞き入れ、学ぶことができます。 利用者様だけでなく、ご家族やスタッフともよい関係を築いていきたいと思います。, 年齢が離れた人や意見の違う人でも、自然と打ち解けることができます。人と向き合うときに、自分の考えや正論に固執せず、常に相手のことを知りたいという素直な気持ちで接しているからだと思っています。 ・どんな意見も前向きに受け入れる

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