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自己pr 気配り 看護師 21

自己pr 気配り 看護師 21


エントリーシートや面接の自己PRにおいて、気配りをアピールしようとする学生は非常に多く見られます。気配りができることはどんな仕事にも役立つ能力なので、その分題材にもしやすいのです。, しかし題材にする人が多ければ、その分個性を出すのも難しくなります。また、そもそも気配りができることは当たり前の能力だとすらいえます。この記事ではそんな自己PRの頻出テーマである気配りのアピールに仕方について、詳しく解説していきます。, 気配りは仕事上ではとても重要な能力です。強みとしてアピールできるポイントではありますが、自己PRとしてそのまま「気配りができる」と話して好印象を覚える面接官は多くありません。「気配り」という言葉はすごく曖昧だからです。, 気配りには、「周囲の状況を正確に判断する」「相手の気持ちになって考える」「やるべきことを率先して行える」など、一言でも様々な意味が込められています。つまり、単純に「気配りができる」と言われても、言われた方としてはどんな風に気配りができるのかがわからないのです。, 自己PRでは、自分がどういう人なのか具体的に示していかないと意味がありません。ただ「気配りができる」というだけの自己PRでは、良い印象を持ってもらうことは難しいでしょう。, 「気配りができる」ことを自己PRしていくのであれば、その言葉をそのまま使うのではなく、ちょっとした工夫を加えていきましょう。表現の仕方を少し変えるだけで聞いた人の印象に残る自己PRにできます。, 先ほど触れたように、気配りができることを自己PRの題材として通用させるには、ちょっとした工夫が必要です。, ではどんなことを工夫していけば良いのでしょうか。以下のポイントを押さえていけば、曖昧だった気配りという言葉にグッと具体性が出てくるはずです。, 自己PRで大切なのは具体性です。どんなものでも具体的なエピソードがあれば伝わりやすくなります。つまり、気配りを題材にするなら、「この人は気が利く人なんだな」と感じられるようなエピソードを盛り込むことで、うんと伝わりやすくなるのです。, 例えば、「アルバイト先でお客様から働きを評価してもらえることが多く、後輩の指導係を任された」「自分が機転を利かせたことで部活の運営が円滑に運んだ」のような内容が具体的なエピソードになります。, 気配りを自己PRに使うには、エピソードに伴ってどういった変化が見られたかを伝えることも大切です。前項で挙げた例で言えば、ただ「アルバイト先でお客様からの評判が良かった」と言うよりも「後輩の指導係を任された」と後に続く方が説得力も増すことがわかります。, また変化を伝える際には、以前はどうだったのかを一緒に伝えるとよりわかりやすい内容になります。例えば「当初は引っ込み思案で接客が苦手だったけど、克服しようとアルバイトの中でも率先して接客を行うよう努力した」といった具合です。この場合気配りができるだけでなく、「苦手なことも努力で乗り越えられる人なんだな」と思ってもらえるでしょう。, 以上のような理由から、まずは自分の私生活から具体的なエピソードを見つけ出す必要があることがわかります。アルバイト先や学校などで普段自分がどういった気配りをしているか、「気配り」ということに焦点を当てて自分の行動を振り返ってみてください。, 自己PRの題材に選ぼうとしているということは、気配りに対してそれなりに覚えがあることの表れです。注意深く振り返ってみれば、必ず具体的なエピソードも浮かんでくるはずです。, 具体的なエピソードが浮かんだら、自分ができる気配りをどのように仕事で活かしていけるかを考える必要があります。採用試験での判断ポイントは、その人が入社してからいかに力を発揮できるかどうかだからです。自分の強みをアピールしても、それを仕事と結びつけられなければ就活においての強みにはなり得ません。, アルバイト先での経験なら、「お客様の立場になって考えることができる」「状況を迅速に判断して対応できる」など直接仕事に繋げることができます。また仕事をする上で人間関係が何より大切になってくることを考えると、部活や学校での私生活のことも十分繋げられるでしょう。, 他人とコミュニケーションを取るときにどんなことに気を付けているでしょうか。自分が他人と接するときの心がけやクセは、気配りのエピソードを考える上でのヒントになります。例を挙げるなら「常に笑顔を絶やさないようにしている」「相手の話をよく聞いてから話すようにしている」といったところです。, そういった心がけやクセに対して、「何がきっかけでそうするようになったのか」「その心がけをしていて、良かったと思った出来事はないか」などと考えていくと、自己PRに使えるエピソードも見つかりやすくなります。さまざまな視点から自分自身を掘り下げて、自己PRになるような具体的なエピソードを形作っていきましょう。, 自己PRは内容だけでなく、伝え方も重要です。一生懸命考えた自己PRのエピソードも、伝え方が悪いと良い印象には繋がりません。良い伝え方をマスターするために、まず人に伝わりやすい文章の書き方をおさえましょう。文章が作れるようになれば、伝わりやすい話し方もできるようになっていきます。ここではエントリーシートでの自己PRを題材に、伝わりやすい文章の書き方を解説していきましょう。, 伝わりやすい文章を書くコツは「結論→具体的なエピソード→結果」の順番で構成していくことです。結論というのはアルバイトの例で言えば、「私は学生時代のアルバイトを通して、相手の立場に立って考えることの大切さを学び、身に付けることができました」といった具合でです。, その次の具体的なエピソードは、前項で挙げたような「お客様に評価された」「後輩の指導係を任された」などの内容です。そこから結果に結び付けていくのですが、「こういった経験から仕事上でも顧客目線の対応ができると感じています」など、仕事に直接関係のある内容にするのが効果的です。, 中には自己PRに複数のエピソードを盛り込みたいと考えている人もいるではないでしょうか。エピソードはできる限りしぼった方が良いのですが、複数に渡る場合はそれぞれに一貫性を持たせることで効果の高い内容にできます。, 例えば、「アルバイト先で後輩の指導係を任された」という話は「部活では部長として地区大会優勝までチームを引っ張ることができた」などの話と繋げてみましょう。そうすることで、「この人は周りから信頼されているんだな」と印象づけられます。このように自己PRでは、一貫性がある内容を意識して書くことで強い説得力を持たせられます。, 誤字や脱字は、面接官に雑な印象を与えてしまうことになります。書かれている内容が良いのに、その他のことで減点されてしまうのはもったいない話です。, ただ、誤字脱字というのは、どうしても自分で確認するだけでは見落としてしまう場合があります。エントリーシートを提出する前には第三者に添削をお願いすると良いでしょう。第三者に目を通してもらうことで思わぬ間違いが見つかり、アドバイスをもらうこともできます。企業に提出する大切な書類だということを念頭に置き、入念なチェックをするよう心掛けておきましょう。, 自分で考えたエピソードを自己PRとして書く前に、周りに「自分はどんな人に映っているか」を尋ねるのも効果的です。自分が気付けなかった点を教えてもらえてり、第三者から見た客観的な事実を伝えるほうが、自称するよりもより説得力のあるものになります。, 自分で「気配りができます」と言っている人より、周りから「気配りができるよね」と言われている人の方がその情報の信用度は高くなります。, 当然ですが、文章はシンプルな方がわかりやすくなります。シンプルにするには、伝えたい内容をしぼることに加え、一文を短くすることを意識すると良いでしょう。適宜句点を打って、区切っていくことが文章をわかりやすくするポイントです。, エントリーシートでは、記入欄を空白なく埋めなければという考えから、多くの人が一文を長く書きがちです。ただし、句点が少ないとわかりづらい文章になってしまいます。まずは句点を打つ位置をしっかり意識することが、シンプルでわかりやすい文章への一歩となります。, 伝わりやすい良い文章の書き方のポイントを見てきました。これらのポイントを押さえて自己PRを作成していけば、具体性のある説得力の高い文章になります。ここからは紹介した方法を使って、いくつか例文を挙げていきます。, 私は学生時代、部活動を通してチームをまとめる力を身に付けました。私の所属していたバスケットボール部は、入部当初は大会でも一回戦に勝てるかどうかという実力でした。その原因は、行っている練習が部員それぞれのやりたいものと大きく異なっていることにあると私は気付きました。, そこで私は、一人ずつ時間を取ってどんな練習がしたいのかを聞いて回り、新しい練習メニューを提案したのです。自分のやりたい練習がメニューに盛り込まれると部員の士気は一気に上がっていき、最終的には地区大会を優勝できるほどの実力に導くことができました。部活動で身に付けたチームの意見をまとめて新しいものを生み出す力を、仕事上でも企画を提案する場面などで役立てていきたいと思っております。, 以上の例文では、「チームメイトの意見に耳をかたむけて、そこから新しい案を生み出す」という点がアピールポイントになっています。人の意見をしっかり聞けるというのも、また気配りなのです。, 私は学生時代のアルバイトで、相手の立場に立って考えることの大切さを学びました。元々私は人とコミュニケーションを取るのがあまり得意ではなく、接客に対しても苦手意識を持っていました。ですが、それを克服しようとアルバイトの中でも率先して接客をするよう努力しました。, 接客にあたっては、お客様の立場に立って店員がどういった対応をするべきなのかを徹底的に考えました。その結果お店のアンケートで私の名前を指して、お客様から接客を褒めていただける機会を何度も経験しました。相手のことを考えて接していると、本当に伝わるのだなと実感させられる私にとって忘れられない体験となりました。お仕事をさせていただく上でも、お客様の気持ちを大切にして、日々接客の向上に努めていけることを約束します。, 以上の例文は、アルバイトの接客を通してお客様への気配りを身に付けていったことを表したものです。努力することに喜びを感じた具体的なエピソードを盛り込むことで、仕事上でも気配りの質をさらに向上させていけるような印象を与えられます。, 気配りを自己PRの題材にするときには、注意しておくべきことがいくつかあります。考えたことを無駄にしないためにも、以下の項目には特に気を付けるようにしておきましょう。, 自己PRは仕事と関連付けることが大切ですが、その際に相手の企業がどのような企業かということも意識しておかなければいけません。気配りはどんな仕事にも役立つ能力ですが、企業は自社の特徴をよく理解した上での自己PRを評価するからです。, つまり、どんな仕事でも役立つことをアピールするよりも、その企業の方針に合うことを伝えた方がより高評価を得やすいのです。, このことを考えると、自己PRは毎回作り直す必要があります。作り直すごとに企業のこともしっかりと研究するようにしましょう。そうすれば自ずと何をアピールすれば良いのかも見えてきます。, 気配りをアピールポイントにするなら、面接官の話をよく聞いていることを態度でも表していきましょう。気配りができることが強みと言っておきながら、話を聞く態度が悪いなどと思われては、自己PRが台無しになってしまいます。また、話を聞いているかどうかは言葉よりも表情に出るので、その点も念頭に置いておきましょう。, また企業と連絡をする際の対応も気を付けておかなければいけません。ここで面接時とあまりに対応が違うようでは、企業の人に「面接用に用意された対応だったのかな」と不信感を抱かれかねません。, 特別に気配りができる人は、周りの人に分け隔てなく気配りができるものです。選考での面接では気配りの対象は面接官、そして自分と一緒に面接を受ける就活生も入ります。, 他の就活生が話をしている間も油断は禁物です。他の人が話している時の態度も面接官はきっちり見ています。面接官は採用のプロであり、毎年大勢の就活生を相手にしてきているのですから、「気配りができる振り」は簡単に見破られてしまいます。, 面接を受ける企業に確認しておきたいことがある場合など、こちらから電話をかけることもあるでしょう。その場合、営業時間内であればいつ電話をかけても問題がないように感じるかもしれませんが、ここも気配りの差が出るポイントになります。, 始業開始直後となる朝一は忙しいものですし、昼休みの前後は下手をすれば休み時間の妨げになります。また終業間近の時間帯も避けた方が良いでしょう。企業に電話する場合、営業時間を踏まえた上でこれらの時間帯を除く午前中、もしくは午後にかけるのが気配りになります。, 気配りができるということは、具体的なエピソードを加えることで自己PRの強力な題材になります。自分の強みを具体的にしていくことは、自己PRに役立つだけではなく、新たな自分の可能性に気付くことにも繋がっていきます。就活をしていく中で、「こういうことが得意なら、この業界も向いているかも」という場面に出くわすこともたくさんあるでしょう。, 就活にはそういった自分の可能性に気付くチャンスがたくさん隠されているのです。自己PRの作成を機に、自分自身を振り返ってみてください。良い自己PRの作成に役立つだけでなく、自分の将来を深く考えることにもつながっていきます。, 【例文あり】状況別 説明会をキャンセルする場合の正しいメールの書き方(当日/体調不良/別日程), 【例文あり】自己PRで気配りをアピールしようと考えている方へ|例文から細かなポイントまで大公開, 【例文あり】自己PRで自分のアルバイト経験をアピールするために押さえておきたいポイント. 「新卒向けの就職エージェントでおすすめのサービスを知りたい。」←本記事では、こういった疑問に答えます。プロの就活アドバイザーの管理人が厳選した3つの就職エージェントとその厳選理由を解説します。... 就活サービスは企業からお金をもらっているケースが多いので、ほとんど無料で利用できますよ!. 就活面接の自己PRで気配り・思いやりを上手くアピールする方法を解説します。気配り・思いやりは学生が持っていて欲しい土台の資質ですが、面接でのアピールには注意が必要です。回答のポイントを徹 … 学生時代のアルバイトの経験も、就活を行う際には十分に自己prの材料になることはご存知でしょうか。一見。役立ちそうには思えない事柄ですが、しっかり活用すれば、アルバイトの経験をうまくアピールし、自分の能力を自己prすることが出来るんです。

当記事では、就活のプロアドバイザーが自己PRで企業が重視することや、企業ウケの良い自己PRの作り方を例文通じて解説しています。... 自己PRやESなど、就活でより企業へのアピールを強めるためにキャッチコピーをうまく活用したい。

企業側もセールスや事務職、公務員や看護師などを問わず、明るい気配りのできる性格の人材をほしがっているのは間違いなく、できなければ大きな弱み・短所です。, それゆえ、就活や転職で多くの人が自己PRに気配り・気遣いできる性格を長所として選択します。, 単に「私は気配り/目配りができます」と素直に言ったり書いたりしただけではほかの似たような自己PRの中に埋没し、何の印象も残せずに終わってしまうでしょう。, 女性に限らず気配りや心配りを長所や自己PRとして選択するのは決して間違いではありませんが、相手の心に響かせようと思えばそれなりのこだわりや工夫した書き方・話し方が必要なのです。, これは細かいビジネスマナーなどに精通し、その上で自分なりに考えて行動をすることができるということです。, 自分で考えて行動できることや、自分で考えて動けることはとても大きなメリットとなりますし、これから社会に出るときにさまざまな面で役に立つかもしれません。, 言わなくてもいいことを言ったり、やらなくてもいいことをやったりする人というのは結構います。, 逆に何をしなくてもいいかを判断できたり、何を言うと無駄や余計なお世話になってしまうかを適切に判断できたりするのです。, 最後に、縁の下の力持ちだったり、感謝の気持ちが強かったりすることも気配りが上手にできる人の特徴と言えるでしょう。, これは自分が自分がと出しゃばらず、誰かをサポートしたり誰かに配慮したりするような仕事に向いている性格でもあります。, また、自分の能力を超えたことをする場合にはチームで動くこともあり、細かな調整や雑用なども積極的に行うことで、より効率よくチームが動き、なおかつチームに感謝されるケースも多いでしょう。, 自己PRを作成する際は、自分の強みや経験が仕事においてどのように活かせるかを、相手が具体的にイメージできるように構成する必要があります。, 最初に結論を置くことで、これから語る内容の全体像を相手が把握しやすくなり、より集中して話を聞いてもらえる可能性が高くなります。, 単に「気配りができる」とするよりは、「自分の周囲の人たちが気持ちよく動けるような環境づくりができる」のように具体的な表現で言い換えられると、他人と差をつけることができます。, また、アピールポイントを印象付けるためにも「~と思います」のような曖昧な語尾は避け、言い切る形にしましょう。, なぜ気配りができるところが自己PRにつながるのか、その強みを発揮したエピソードを使用して強調します。, いきなり詳細なエピソードに入ってしまうと、肝心な「なぜ?」の部分がわからないまま相手は最後まで話を聞くことになり、冗長的に受け取られてしまいます。, たとえば「部長として部活の雰囲気が良くなるように部員一人ひとりと仲を深めていったことで、チームワークを強めることができたということがあったからです」と先に説明すれば、聞き手は理由を把握した上で、これから部活での気配りエピソードについて話すのだなと聞く態勢を整えることができます。, ただし、体験をそのままつらつらと語っても単なる自分語りで終わってしまい、聞き手を無視した印象になってしまいます。, 「いつ」「どこで」「誰と」「どのように」といった5W1Hを意識して内容を構成することで、具体性が増すとともに、イメージが湧きやすくなるのです。, また、エピソードとアピールポイントに関係性が見出せないと裏づけにならないため、注意が必要です。, 関連するエピソードが思いつかない場合は周囲の友人や家族に相談してみるのも良いです。, 部活やアルバイト、友人関係など、どんな場面においてもなんらかの障壁はつきものです。, 自分にとって問題点や課題であったと思うことを見つけ出し、それに対して自分なりにどのように考え、行動し、乗り越えたのかという次のステップへつなげられることが重要です。, また、問題となるエピソードを作成する際は、その問題に直面したときの感情も添えてみましょう。, 「なかなかうまくいかなかった」と事実だけつづるよりは、「なかなかうまくいかず悔しい思いをした」と感情も含めたほうがより印象深く聞こえるようになります。, どう努力し行動したかという内容から、採用担当者は仕事への姿勢や取り組み方をイメージするのです。, 最終的に取った行動だけではなく、なぜそうするに至ったかという自分の考えを織り交ぜると、思考力や人間性もあわせて伝えることができます。, たとえば、「部員同士がもっと親しくなれるような企画を考えた」と「部員同士の結束力を強めることで、チームとしてより良い成績を残せると思ったので、皆がもっと親しくなれるような企画を考えた」では、結果的に同じ行動を取っていても受ける印象がまったく違います。, 前者よりは後者のほうが、今後のビジョンを捉えた上で行動しているという印象が強くなっているでしょう。, 入社後のほかの社員との関わり方や業務における考え方、立ち回り方を具体的にイメージしてもらうことができるでしょう。, この際に、「~ということについて頑張った」という主観的な表現よりも、「~について3か月間継続して頑張った結果、40点から90点に上がった」というように客観的なデータや数値を盛り込むと効果的です。, たとえば「『あなたのおかげで部員の士気が上がった』と言ってもらえました」というエピソードを入れることで、成果を出せた上、周囲と良好な関係性を築ける人なのだとプラスの印象を与えられます。, これらの方法を用いることで、より説得力が増し、相手を納得させる一因になるでしょう。, 自己PRの最後として、今まで述べた経験から、アピールポイントが入社後にどのように仕事で活かせるかについて言及します。, 仕事での活かし方に触れることで、実際に活躍する姿を相手がイメージしやすくなります。, 企業研究をしっかりしていて志望職種の仕事内容がわかっている場合は、「貴社の〇〇という仕事で、私の気配りができるという強みを活かし~という風に働きたいです」とまで言えると良いでしょう。, 気配りを自己PRする際に、几帳面な気配りや思いやりという言葉を真面目にストレートに使えば、その時点で相手に辟易されてしまう可能性があるのが弱点です。, それだけ、英語力の自己PRなどと違い、人事担当者は気配りや思いやりという言葉をES自己PRなどで日々見聞きしているのです。, ES・面接で気配りや思いやりを長所として自己PRする場合であっても、なるべく言い換えてこだわりある独自の表現を使ったほうが良いでしょう。, 例えば、「人間関係の構築に努力してきた」「常に相手のメリットを考えながらコミュニケーションを取ってきた」などです。, また、人事担当者はその人がその強みで企業に利益をもたらしてくれるのかという視点で見ているため、そういう意味でも単に「気配り/気遣いができる」という長所だけではパンチ不足です。, 問題は、その言葉をいかにして長所として説得力を持たせる書き方や話し方にするかです。, ただ、大学の友人やアルバイトの後輩の相談相手になっているといったレベルの話では、人事担当者の心には響いてきません。, 例えば、「家庭教師バイトで受験生対して自分はこういう気配りをして感謝された」「大学のサークルメンバーにこういう気配りを続けた結果、サークルの雰囲気が良くなった」などといった事柄です。, 大学のでの小さなエピソードでかまわないので、それを思い出して本番前にまとめておきましょう。, いくら口で「自分は思いやりがあります」「気配りができます」と強みを述べて具体的なエピソードを披露したとしても、肝心の面接で気配りや思いやりができていなければ説得力に欠けてしまいます。, 例えば、時間を気にせずに長々と話続けたり、面接会場に到着したのが時間ギリギリだったりすると、気配りや思いやりができる性格というのは口だけかと思われる可能性大です。, 気配りや思いやりという強みを自己PRの材料に使うのであれば、それを誠実な態度で証明しなければなりません。, そのためには、人並み以上に誠実な社会人マナーや相手の反応などには気を使い、失礼がないように思いやりや気配りをする必要があります。, ところで、面接のときに「私は気配りができます」というのは、正直なところあまりいいアピールとは言えません。, この場合、適切なエピソードを伝えないとこの点が判断されないこともありますし、似たようなアピールは結構あるものです。, まず、一つの言い回しとしては「私は周りのことまで考えて行動できるという側面があります」というようなものです。, これは自分のことだけを考えて進むという強さよりも、自分が周りのことも考えて行動できる協調性があることを示します。, このため、どちらかと言えばサポート業務や介護・看護などの献身を求められる業務などで効率よくアピールすることができるでしょう。, もう一つの言い回しとしては「私は現状を把握し、適切に対応することができます」というようなものです。, こちらは前の言い回しより自分の積極性や行動力まで一緒にアピールできますので、どちらかと言えば営業職や技術職など、積極的に動く必要がある仕事で気配りをアピールしたいときに使えるでしょう。, ESや面接で自己PR対策をする際、自分の長所・短所を語るだけで終わったのでは片手落ちです。, 人事担当者は企業の役に立つ人材を探しているので、就職した後に「気配りができる」「思いやりがある」という強みを生かして、自分は例えば何を行いたいのかを自己PRすることが重要になってきます。, 例えば、「顧客の要望に耳を傾け、顧客から必要とされる人材になりたい」とか「相手の立場に立つことのできる営業を行いたい」などがそれに当たります。, 人事担当者がそれを聞いて入社後にあなたが活躍するイメージを想像できるようであれば、採用に一歩近づいたことになります。, そのためにも、ES・面接の前に企業研究を入念に行い、企業の特性と自分の持つ気配りや思いやりという長所が仕事を行う上でどのようにマッチするのかをよく考えておきましょう。, 職場での上司や同僚、後輩への気配り、顧客や取引先への気配りなど、社内外のさまざまなシーンで求められるものです。, 誰もがそれなりに持っていてほしい心構えだからこそ、それを自己PRとして打ち出すには、面接官に「なるほど。」と思わせ、「それは大したものだ。」と心のうちでうならせるようなエピソードが求められます。, さらに気配りができるからなんなのか、仕事にどう活かすことができ、役立てることができるのかも伝えることがポイントです。, どの強みでも同じですが、自己PRでは伝えたいことを最初に結論から述べることが大切です。, まずは、「自分の強みは気配りです。」と結論を述べ、なぜそう考えたのか、わかりやすい理由を明確に伝えましょう。, 気配りができるといっても、いったいどんな気配りができるのか、結論と理由からだけではわかりません。, 自分が気配りを発揮してうまく行ったエピソードや誰かを助けることができたエピソードなどを話しましょう。, 学生時代のサークルや部活動でのエピソードでもよいですし、アルバイトやボランティアでの経験、家族との出来事の中でのエピソードでもかまいません。, ちょっとした優しさや気遣いを超えて、持ち前の気配りを発揮したことで、どのような状況がどう改善したのか、どんな結果に結び付いたのかわかりやすく伝えてください。, 話はダラダラと長くならず、起承転結を基本に、置かれていた状況、困っていたことや課題を述べ、それに対してどう対応することで、どんな結果に至ったのかを簡潔にまとめます。, 社会人なら当然として求められる能力だからこそ、それを強みに打ち出すなら、より具体的に入社後にどう活かせるのかわかりやすく伝えなくてはなりません。, 老人ホームなどで入居者をきめ細かくサポートする、ホテルやレストラン、ショップなどの接客業で顧客一人ひとりに気を配って、おもてなし品質の向上を図るなど、志望する業種や職種、その企業に合わせた活かし方を伝えましょう。, 私は相手のニーズを深く考え、気持ちも理解することで、チームの力を最大限引き出すことができます。, 同じ店舗で長期間働いていたこともあり、2年目からは新人のアルバイトの教育担当、一部新人の正社員の方の教育も担当することになりました。, 本音で話せる関係ができれば、他のアルバイトとのシフトの調整が楽になって私の指示や説得で円滑にシフトが組むことができました。, その結果、アルバイト同士の信頼関係もできてきて、私の指示も必要なく、各メンバーでシフトの調整をしてくれるようになりました。, この経験から、相手の状況や考え、気持ちまで理解する気配りが、大きな差を生んでしまうことを学ぶことができました。, 私が社会人になっても、相手を理解し、気配りを忘れずにチームに貢献できる人材として貴社に貢献したいです。, 1人1人の体調をチェックし、少しでもきつそうであれば声をかけ、水分を取っていない選手にはドリンクを渡すなど、常に部員の体調管理に気を配りました。, 入社後は気配りができることを活かし、チームメンバーでの仕事効率を上げていきたいと思っています。, 昨年、○○豪雨の被災地へ向かったときに、現場はとても忙しく指示待ちのボランティアの方がたくさんいました。, そのような中、私は手が足りていなさそうな場所を自ら判断し、メンバーへ指示を出しながら率先して行動するようにしました。, ですが、気配りがあることをアピールする際にあまり良くない書き方というのもあります。, 中学生のころから柔道をやっており、いろいろな人と関わることで、多くの人と交流を持ち、その中で気遣いを学ぶことができました。, また、柔道は一瞬の行動が試合の勝敗に大きく影響を及ぼしますので、瞬時に判断して適切に対応する能力も育ったと思っています。, この場合は柔道をやっていたことや、瞬時に判断する能力があるということは伝えられるものの、すべて自己判断で、客観的に見てどうなのかという理論建てた側面がわかりにくくなっています。, 具体的にどういうときにどういう風に成功したのか、また、どういう点で対処が必要だったのかというエピソードの部分が大きく欠けています。, 私はサークルでプログラミングをしており、そこでイベントの大会のチームリーダーとして動くことになりました。, その際、周囲のみんなが第一にチームで動くことを考えて、チームで動けるようにまずはルールを明確に決め、その上できちんと動けるように細かい配慮をしたり、適切に対応したりできました。, この場合、チームリーダーとして動いたリーダー経験と、周囲のことを考えて適切に動けるという側面の二つがミスマッチしています。, チームで動けるようにルールを決めたり細かい配慮をしたりしたことは、むしろ気遣いが上手な人というよりは、リーダーシップがあるという側面を前面に押し出したほうがいいでしょう。, ES・面接で数多くある「気配りができる」「思いやりがある」という長所・自己PRの中から自分のものに注目してもらい、採用につなげていくためにはより魅力的で説得力のある内容の文章や話に仕上げる必要があります。, そのためには、「オリジナリティが感じられる言葉のチョイスや言い換え」「具体的なエピソードの例」「入社後の活躍をイメージしてもらいやすい抱負」などいったポイントを意識し、先輩などにチェックしてもらうことが大切です。, 就活系Youtuber「しゅんダイアリー」に聞く!学生目線と企業目線を兼ね備えた必勝内定獲得法.

履歴書や職務経歴書に自己prと志望動機を記載しますが、どうしても内容が似通ってしまいがちです。 【自己pr:気配り編】はじめに. 自己prで思いやりをアピールするのであれば「思いやりがある」「気配りができる」「聞き上手」と長所を記入するのではなく、周囲への配慮があり、仕事を円滑に進めることができる人だと感じられるエピソードを盛り込むようにしましょう。

自己PRで悩んでいた方もちょっとしたコツを知ることで今まで苦手だった自己PRが書きやすくなりますよ。 (1)自己PRと志望動機の違いを知る.

でも作り方と活用方法がよく... 自己PRをどういう風に作っていいかわからない・・・と悩んでいませんか? 自己prを作る際は下記3stepを意識しましょう。すると効果的な自己prを作りやすいです。 正しい自己prを作る3step. 自己prで思いやり・気配り・聞き上手をアピール.

自己prを書くうえで大切なことは転職する看護師の「一番の強み」を「転職先でどのように貢献できるか」に繋げることです。自慢話や自己主張で終わらせず、採用担当者が「採用したい」と思うような内容に仕上げましょう。本文で書き方のポイントや例文をご紹介していきます。

中1 国語 好きなものを紹介しよう 11, ボカロ いい歌詞 フレーズ 6, Esbe 2g 公式サイト 7, ハリアー 値引き 渋い 34, スケーリング ボタンを表示する Zenfone 5, Omiai 足跡 つけない 非公開 17, 正確 精確 化学 4, 今日から俺は Pandora 4話 5, Rad バレエ 大人 4, Lenovo 納期 遅延 2020 27, Itunes Mp4 追加できない 7, Activex Hosting Plugin For Firefox 13, ハリアー サイドブレーキ 調整 4, アマビエ マスコット 型紙 5, ホイールローダー 部位 名称 4, アップルストア セール アプリ 4, 花筏 撮影 方法 7, 嵐 関係性 考察 5, コピー 終了後 シャットダウン 8, Vba Ie Navigate2 違い 7, ファスティング 3日間 デトックス 4, 仮面ライダー ジオウ ブレイド ネタバレ 40, 教員 妊娠 宿泊 7, 炊き込みご飯 めんつゆ 4合 4, 小型二輪 Mt 難しい 4, パワサカ ギガント Sb 4,


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